Spłata rodzinna przy kredycie hipotecznym – kompleksowy przewodnik dla przyszłych i obecnych mam

Państwo oferuje wsparcie rodzinom spłacającym kredyt hipoteczny w ramach tzw. spłaty rodzinnej – program ten pozwala umorzyć część kapitału kredytu po narodzinach drugiego lub kolejnego dziecka. Jeśli planujesz powiększenie rodziny, sprawdź dokładnie, komu przysługuje to wsparcie, jakie są wykluczenia i jak krok po kroku skorzystać z tego rozwiązania.

Na czym polega spłata rodzinna?

• Spłata rodzinna to jednorazowa spłata części kapitału „rodzinnego kredytu mieszkaniowego” przez Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK) w imieniu kredytobiorcy.

• Po narodzinach drugiego dziecka: 20 000 zł kapitału.

• Po narodzinach trzeciego lub kolejnego dziecka: 60 000 zł kapitału.

• Przysługuje każdorazowo w okresie spłacania kredytu, kiedy urodzi się dziecko (czyli wielokrotność wsparcia przy kolejnych narodzinach).​

Krok po kroku – co zrobić, żeby otrzymać wsparcie?

1. Sprawdź, czy Twój kredyt się kwalifikuje

• Kredyt musi być zawarty w ramach programu „Rodzinny Kredyt Mieszkaniowy”, z gwarancją BGK jako forma wkładu własnego.

• Kredyt jest przeznaczony na zakup/budowę pierwszego mieszkania lub domu (za wyjątkiem rodzin wielodzietnych, patrz niżej).

2. Powitaj na świecie drugie, trzecie lub kolejne dziecko

• Powiększenie gospodarstwa domowego liczy się od dnia urodzin, a na złożenie wniosku masz 12 miesięcy.

3. Zbierz dokumenty do banku

• Najważniejsze dokumenty:

  • Akt urodzenia dziecka.

  • Dokumenty dotyczące kredytu.

  • Zaświadczenia potwierdzające spełnienie warunków programu.

4. Złóż wniosek w banku

• Udaj się do swojego banku, w którym masz kredyt hipoteczny.

• Wypełnij wniosek o spłatę rodzinną.

5. Decyzja i spłata

• Bank wraz z BGK weryfikuje dokumenty i przekazuje spłatę bezpośrednio na Twój kredyt.

• Kapitał zostaje zmniejszony o odpowiednią kwotę.

Kto może skorzystać?

Uprawnieni są:

• Osoby, które nie posiadały innego mieszkania/domu w momencie wnioskowania o kredyt,

  • Wyjątek: rodziny z co najmniej dwójką dzieci mogą mieć jedno mieszkanie do wskazanych limitów metrażu.

• Kredyt mieszkaniowy z gwarancją BGK.

• Prowadzą gospodarstwo domowe na terenie Polski.

Kogo i jakie sytuacje wykluczają ze wsparcia?

• Posiadanie innej nieruchomości (poza wskazanym wyjątkiem dla rodzin z dwójką i więcej dzieci, patrz poniżej).

• Skorzystanie z kredytu hipotecznego nieobjętego gwarancją BGK (np. standardowy kredyt mieszkaniowy bez gwarancji państwa).

• Umowa kredytu została wypowiedziana przez bank.

• Prowadzenie działalności gospodarczej w mieszkaniu czy domu (jeśli nie jest to lokal mieszkalny spełniający wymogi BGK).

• Składanie wniosku z zagranicy, jeśli nie prowadzisz gospodarstwa domowego na terenie Polski.

• Duża nadpłata kredytu w 3 pierwszych latach niezgodna z warunkami programu.

• Zaciągnięcie kredytu na cele inwestycyjne, nie mieszkaniowe.

Wyjątki metrażowe dla rodzin wielodzietnych:

• Rodzina z dwojgiem dzieci: może posiadać jedno inne mieszkanie/dom, do 50 m².

• Z trojgiem dzieci: do 75 m².

• Z czworgiem dzieci: do 90 m².

• Piątka dzieci i więcej – brak limitu metrażu.

Najczęstsze pytania i odpowiedzi (FAQ)

1. Czy można skorzystać z pomocy, jeśli wcześniej miałam inne mieszkanie?
Możesz, jeśli spełniasz warunki dotyczące liczby dzieci i metrażu drugiej nieruchomości lub jeśli mieszkanie to zostało sprzedane przed wnioskowaniem o kredyt objęty gwarancją BGK.​

2. Czy obowiązuje limit wartości umorzenia?
Tak, wsparcie nie może przekroczyć pozostałej do spłaty części kapitału kredytu.

3. Co jeśli urodzi mi się kolejne dziecko?
Po każdorazowym powiększeniu rodziny możesz złożyć nowy wniosek i ponownie otrzymać odpowiednią kwotę wsparcia.

4. Czy program działa w każdym banku?
Nie. Musisz posiadać kredyt mieszkaniowy w jednym z banków współpracujących z BGK w tym programie (np. PKO BP, Santander, mBank, Alior Bank – lista banków zmienia się, sprawdź aktualności przed planowanym wnioskiem).​

5. Co jeśli spłaciłam wcześniej dużą część kredytu?
Jeżeli kwota do spłaty jest niższa niż przewidziana w programie – dostaniesz pomoc tylko do wysokości pozostałego kapitału.

6. Czy wsparcie jest opodatkowane?
Nie. Umorzona część kredytu w ramach spłaty rodzinnej nie jest traktowana jako dochód i nie podlega opodatkowaniu.

7. Ile mam czasu na złożenie wniosku?
Masz aż 12 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.

8. Co w przypadku bliźniaków?
W przypadku narodzin więcej niż jednego dziecka jednocześnie (np. bliźniaków), każda spłata rodzinnej przysługuje oddzielnie – najpierw za drugie dziecko (20 000 zł), a potem za trzecie i kolejne (60 000 zł za każde).​

Dziś startują ZAPISY na MENTORING VIP dla przyszłych mam 🎉

Jeśli czytasz ten text, to znaczy, że jesteś w jednym z najważniejszych momentów swojego życia. Oczekiwanie na dziecko i  decyzja dotycząca  pracy i kariery… to czas pełen ekscytacji, ale też – przyznajmy szczerze – wyzwań i pytań, na które trudno znaleźć  rzetelną odpowiedź.

Dlaczego Mentoring VIP jest jedyny w swoim rodzaju? 🤔

To nie jest zwykły kurs czy zestaw poradników. Mentoring VIP to kompleksowe, spersonalizowane wsparcie dla przyszłych mam – wsparcie, które pozwala przejść przez każdy etap ciąży i macierzyństwa z pełnym spokojem, wiedząc, że masz przy sobie ekspertkę, która zadba o Twoje prawa, finanse i stabilność zawodową. Niezależnie od tego, czy planujesz pierwsze dziecko, czy marzy Ci się większa rodzina – mentoring jest tutaj, aby pomóc Ci przejść przez wszystkie formalności, zabezpieczyć Twoje interesy i skupić się na tym, co naprawdę ważne.

Co zyskujesz, zapisując się na Mentoring VIP? 🌟

1. Spokój i bezpieczeństwo na każdym etapie ciąży

Nie musisz martwić się o przepisy, formalności, ani o to, czy Twoje prawa będą respektowane. W Mentoringu VIP zajmiemy się wszystkimi szczegółami prawnymi i dokumentacyjnymi, abyś mogła skupić się na sobie i dziecku, bez stresu o biurokrację. Z nami masz pewność, że każda decyzja, którą podejmiesz, będzie zgodna z Twoimi prawami i zabezpieczy Twoją sytuację finansową. 📜💼

2. Planowanie kariery i rodziny w harmonii 🏡👶

Chcesz mieć dużą rodzinę, ale nie rezygnować z pracy? Masz wątpliwości, jak pogodzić marzenia o dzieciach z karierą zawodową? W Mentoringu VIP przeanalizujemy Twoją sytuację zawodową, prawa do urlopów i dostępne świadczenia, aby stworzyć strategię dopasowaną do Twoich planów. Dowiesz się, jak elastycznie korzystać z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, kiedy warto wrócić do pracy, a kiedy skorzystać ze świadczeń. Dzięki temu będziesz mogła w pełni poświęcić się rodzinie, nie tracąc stabilności zawodowej. 💪

3. Optymalne wykorzystanie świadczeń 💸

Mentoring VIP to także pełne wsparcie w zakresie świadczeń finansowych. Z nami dowiesz się, jakie zasiłki i świadczenia przysługują Ci na różnych etapach macierzyństwa i jak z nich korzystać w sposób, który najlepiej zabezpieczy Twoją rodzinę. Od zasiłku macierzyńskiego, przez świadczenia rodzinne, po specjalne programy dla rodziców – wspólnie wybierzemy najbardziej korzystne opcje, które pozwolą Ci cieszyć się czasem z dziećmi, nie martwiąc się o finanse. 💰✨

4. Bezpieczeństwo podczas kontroli ZUS 📋

Kontrola ZUS na zwolnieniu lekarskim (L4) w ciąży to jeden z najczęstszych powodów do stresu dla przyszłych mam. Dzięki Mentoringowi VIP będziesz przygotowana na każdą sytuację. Dostaniesz dokładne wytyczne, jak postępować, jakie dokumenty warto mieć, a także przewodnik krok po kroku, co robić, jeśli ZUS zdecyduje się na kontrolę. Z nami poczujesz się pewnie i będziesz wiedzieć, że korzystasz ze świadczeń zgodnie z przepisami – bez obaw i stresu. 👌

5. Elastyczność i spersonalizowane wsparcie 24/7 📲

Mentoring VIP to nie jest jednorazowa konsultacja – jestem tu dla Ciebie na każdym kroku, od pierwszych tygodni ciąży po decyzje dotyczące powrotu do pracy. Możesz liczyć na moje wsparcie 24/7 – zawsze jestem pod ręką, aby pomóc Ci rozwiązać wszelkie wątpliwości, odpowiedzieć na pytania i doradzić w każdej sytuacji. Otrzymujesz  pełne wsparcie, kiedy tylko tego potrzebujesz. 🤗💕

Mentoring VIP jest dla Ciebie, jeśli:

1. Chcesz mieć pewność, że Twoje prawa są chronione i wszystkie formalności załatwione zgodnie z przepisami.

Zapewnię Ci pełne wsparcie w zakresie przepisów prawa pracy, urlopów i świadczeń, dzięki czemu unikniesz niepotrzebnych problemów. Przejdziemy razem przez wszystkie formalności, abyś miała pewność, że Twoja sytuacja jest prawnie zabezpieczona. Dzięki temu będziesz mogła spokojnie cieszyć się czasem oczekiwania na dziecko. 📋✨

2. Marzysz o większej rodzinie i chcesz spędzać jak najwięcej czasu z dziećmi, nie rezygnując z aktywności zawodowej.

Pomogę Ci zaplanować urlopy i powroty do pracy w taki sposób, abyś mogła cieszyć się czasem z dziećmi, a jednocześnie pozostać aktywna zawodowo. Stworzymy razem strategię, która pozwoli Ci elastycznie łączyć macierzyństwo z karierą. To rozwiązanie dostosowane do mam, które chcą zarówno rozwijać rodzinę, jak i zawodowo nie tracić gruntu pod nogami. 🏠💼

3. Chcesz wiedzieć, jak najlepiej wykorzystać dostępne urlopy i świadczenia, aby zapewnić stabilność finansową swojej rodzinie.

Przeprowadzę Cię przez wszystkie dostępne urlopy i świadczenia – od macierzyńskiego, przez rodzicielski, aż po wychowawczy. Razem stworzymy plan, który maksymalnie zabezpieczy Twoje finanse i zapewni stabilność dla Ciebie i Twojej rodziny. Dzięki temu Twoja sytuacja finansowa będzie stabilna i bezpieczna. 💰✔️

4. Masz obawy przed kontrolą ZUS podczas zwolnienia lekarskiego (L4) i chcesz mieć pewność, że wszystko jest zgodne z przepisami.

Przygotuję Cię na każdą sytuację związaną z kontrolą ZUS, abyś nie musiała obawiać się niepewności czy stresu. Wyjaśnię, jakie dokumenty warto mieć pod ręką, jak się przygotować i co zrobić, aby wszystko było zgodne z przepisami. Dzięki temu będziesz mogła korzystać ze zwolnienia lekarskiego ze spokojem i pewnością, że działasz zgodnie z prawem. 🛡️📑

5. Chcesz elastycznie planować powroty do pracy, wiedząc, że masz prawo do różnych opcji, takich jak praca zdalna czy zmniejszenie etatu.

Pomogę Ci ustalić najlepszy moment na powrót do pracy i wybrać warunki, które będą dla Ciebie najbardziej komfortowe. Przeanalizujemy możliwości pracy zdalnej, pracy na część etatu czy korzystania z „babciowego”, abyś mogła łączyć życie zawodowe z opieką nad dzieckiem. Dzięki temu Twój powrót do pracy będzie dokładnie zaplanowany i dostosowany do Twoich potrzeb. 💻👶

6. Planujesz mieć więcej dzieci w krótkich odstępach czasu i chcesz wiedzieć, jak to wpłynie na Twoje urlopy i świadczenia.

Pomogę Ci stworzyć strategię zarządzania urlopami i świadczeniami, aby każde dziecko mogło liczyć na pełne wsparcie finansowe. Przeanalizujemy, jak kolejne ciąże wpływają na Twoje prawa i dostępne świadczenia, aby zapewnić maksymalną stabilność dla Twojej rodziny. Dzięki temu możesz skupić się na rodzinie, nie martwiąc się o formalności. 👶👶👶

7. Masz pytania dotyczące powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim i chcesz mieć pewność, że wszystko przebiegnie sprawnie i zgodnie z prawem.

Pomogę Ci bezpiecznie i komfortowo wrócić do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Przeanalizujemy Twoje prawa, omówimy możliwości negocjacji warunków powrotu i przygotujemy strategię rozmów z pracodawcą. Dzięki temu Twój powrót do pracy będzie dobrze zaplanowany i zgodny z Twoimi potrzebami. 💼🌸

8. Chcesz mieć pewność, że każda decyzja, którą podejmujesz, jest dobrze przemyślana i zgodna z aktualnymi przepisami.

Dzięki współpracy ze mną nie będziesz musiała martwić się o przeszukiwanie przepisów czy analizowanie formalności – ja zadbam o to, aby każdy krok był zgodny z prawem. Otrzymasz gotowe wzory dokumentów, checklisty i praktyczne przewodniki, które pomogą Ci uniknąć błędów. To oszczędza Twój czas i daje pewność, że wszystko jest pod kontrolą. 📑🕒

9. Potrzebujesz wsparcia na każdym kroku swojej macierzyńskiej drogi – od ciąży, przez urlopy, po powrót do pracy.

Jestem tutaj, aby wspierać Cię na każdym etapie – nie tylko podczas formalności, ale także wtedy, gdy pojawią się nowe pytania czy zmiany planów. Dzięki mentoringowi masz dostęp do mojego wsparcia zawsze, gdy tego potrzebujesz, co daje Ci poczucie bezpieczeństwa. To jak posiadanie osobistej ekspertki, która jest zawsze po Twojej stronie. 💬❤️

Jeśli przynajmniej na 3  z tych pytań odpowiedziałaś „tak” – Mentoring VIP jest dla Ciebie! 🎯

Dlaczego warto zapisać się teraz? 🌟

To nie jest zwykły program. Mentoring VIP to inwestycja w Twoje spokój i bezpieczeństwo, które są absolutnie bezcenne w czasie ciąży i macierzyństwa. Dołączając teraz, zyskujesz pewność, że na każdym etapie tej wyjątkowej podróży masz przy sobie kogoś, kto zadba o Twoje prawa, finanse i stabilność.

Zapisy już ruszyły i liczba miejsc jest ograniczona! 📅 Nie czekaj

Kliknij poniżej , aby zarezerwować miejsce  na Mentoring VIP! 🔗

Pamiętaj, że nie jesteś sama. Jestem tutaj, aby pomóc Ci przejść przez każdy krok – od ciąży po powrót do pracy. To wyjątkowy czas w Twoim życiu, który zasługuje na pełne wsparcie i profesjonalną opiekę. Możesz być pewna że zadbam o to, abyś mogła cieszyć się tym momentem, wiedząc, że wszystko jest pod kontrolą. 💖  Gotowa?

👉 Rezerwuje miejsce TERAZ!

* Skorzystaj z opcji ratalnej to  67 zł /mc

Rewolucja w zwolnieniach lekarskich od 2025!

Sprawdź, co zmieni się w kontrolach L4 i zasiłkach chorobowych

Od stycznia 2025 roku mają wejść w życie nowe przepisy dotyczące ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 🏛️. Obecnie trwają konsultacje nad tym, w jakich sytuacjach ubezpieczony może utracić prawo do zasiłku chorobowego ⚖️ oraz jakie dane będą wymagane od ubezpieczonych, aby umożliwić ZUS skuteczniejszą kontrolę. Nowelizacja ustawy obejmie również zmiany dla lekarzy 👩‍⚕️👨‍⚕️, a Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że zmiany w systemie orzecznictwa ZUS będą miały charakter przełomowy 🚀.

W projekcie ustawy zaplanowano wprowadzenie ujednoliconych procedur dla lekarzy orzeczników w ZUS 📝, aby usprawnić proces wydawania decyzji o zasiłkach. Jedną z kluczowych zmian jest obowiązek przekazywania przez ubezpieczonych informacji o miejscu zamieszkania lub pobytu 📍, co ma wspomóc kontrolę wykorzystania zwolnień lekarskich. Wprowadzona zostanie również zasada jednoosobowego wydawania orzeczeń na każdym etapie 🏢, co zrewolucjonizuje dotychczasowy system wymagający trzyosobowej komisji lekarskiej w drugiej instancji 👥👥👥.

Projekt ustawy precyzuje pojęcia „pracy zarobkowej” 💼 oraz „aktywności niezgodnej z celem zwolnienia” ⚠️, aby jasno określić sytuacje, w których ubezpieczony może stracić prawo do zasiłku chorobowego 💸. Zmiany te mają na celu ochronę praw osób ubezpieczonych 🛡️, które wykonują jedynie konieczne czynności, niemające wpływu na proces leczenia 🏥.

Ubezpieczeni będą zobowiązani do udostępnienia ZUS aktualnych danych o miejscu pobytu 📌. Brak uzasadnionej nieobecności podczas kontroli może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego ❌. Nowe przepisy przewidują także większą elastyczność w zatrudnianiu lekarzy orzeczników 🩺, umożliwiając im pracę na podstawie umowy o pracę lub kontraktu cywilnoprawnego, przy czym kluczowe stanowiska nadal będą obsadzane wyłącznie na umowie o pracę 💼.

W projekcie ustawy ujęto również zmiany dotyczące kwalifikacji wymaganych od lekarzy orzeczników 👩‍🎓👨‍🎓 – przewidziano możliwość zatrudniania lekarzy bez tytułu specjalisty oraz przedstawicieli innych zawodów medycznych, takich jak fizjoterapeuci 🧑‍⚕️ czy pielęgniarki 🧑‍⚕️, dostosowując ich zadania do rodzaju sprawy. Planowana jest także konsolidacja funkcji orzeczniczych w specjalnych centrach orzeczniczych ZUS 🏥, co ma usprawnić proces i zapewnić nadzór nad orzecznictwem 👀.

Nowe przepisy umożliwią ZUS uzyskiwanie informacji o zdarzeniach medycznych z systemu ochrony zdrowia 🖥️, co ułatwi kontrolę zwolnień. Wejście w życie zmian zaplanowano na 1 stycznia 2025 r. 📅, dając wszystkim stronom czas na dostosowanie się do nowych wymogów 🔄.

Projekt jest obecnie w fazie konsultacji 🔍 i ma na celu zwiększenie efektywności oraz spójności w systemie orzekania lekarskiego w ZUS 📊.

W 2023 roku ZUS przeprowadził kontrole  i ponad  29 tysięcy zostało zakwestionowanych 📉, a wypłaty zasiłków wstrzymano na kwotę przekraczającą 29 milionów złotych 💰. Część osób wykorzystuje zwolnienie lekarskie na prywatne sprawy, jak spotkania 🗓️ czy remonty 🔨, podczas gdy dla wielu przepisy L4 pozostają niejasne, budząc pytania, czy można opuścić dom w czasie zwolnienia, aby na przykład udać się na wizytę lekarską 🚶‍♂️🏥.

Jeśli masz jakiekolwiek problem  lub pytanie , zapraszam Cie na  konsultację  

Zawsze chętnie pomogę i udzielę wsparcia!

Obserwuj mnie na Insta